Perfil do profissional:
ü Gosta de assumir riscos
ü Tem disposição para encarar longas jornadas de trabalho
ü Sente-se motivado a trabalhar com parceiros e objetos diferentes
ü Combina visão estratégica com ações de curto prazo
ü É flexível: antecipa e reage às mudanças
ü Aprende novas técnicas e processos com facilidade
Empresas com esse perfil (guia exame):
Dow: Tem um sistema de alinhamento de competências, mais de 350 cursos via internet e equipes autogerenciáveis.
Compaq: Usa processos multifuncionais para mapear as competências dos profissionais em diferentes situações.
Embraco: Há um manual com a descrição das competências e a chance de carreira em países tão diferentes quanto o Brasil, a China e a Eslováquia.
Odebrecht: No plano de ação individual, o funcionário define suas metas, seu futuro profissional e até negocia o quanto merece ganhar.
IBM: Alta performance contínua é estimulada por um programa onde os melhores funcionários acompanham os direitos por um período
Um comentário:
É preciso ter fôlego para trabalhar num ambiente desafiador, mas a sensação de estar crescendo profissionalmente é um estímulo e tanto.
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