A empresa ZAP, grande produtora de pneus do triângulo mineiro, designou a sua gerente Mônica, a responsabilidade de avaliar a rotatividade de pessoal da sua empresa.
Os empregados responsáveis pelo controle de qualidade dos produtos finais têm alto índice de rotatividade entre o segundo e o sexto mês de trabalho. No setor de entrega ao consumidor intermediário há destacado número de demissão por funcionário com mais de 1 (um) ano de trabalho.
De que forma o processo de treinamento de recrutamento e seleção pode estar relacionados aos fatos observados? O que você proporia para aperfeiçoar o processo de agregar pessoas?
Os empregados responsáveis pelo controle de qualidade dos produtos finais têm alto índice de rotatividade entre o segundo e o sexto mês de trabalho. No setor de entrega ao consumidor intermediário há destacado número de demissão por funcionário com mais de 1 (um) ano de trabalho.
De que forma o processo de treinamento de recrutamento e seleção pode estar relacionados aos fatos observados? O que você proporia para aperfeiçoar o processo de agregar pessoas?
Um comentário:
É de se observar que recrutamento e seleção efetivos podem proporcionar redução na rotatividade de funcionários, já que levarão a contratação de funcionários dedicados e que relamente desejem aquele cargo.
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