Hoje com o mercado mais competitivo, as empresas buscam um diferencial para manter-se à frente na corrida por uma fatia maior de mercado, por lucros etc. Para isso, as organizações precisam ter capital intelectual capaz de desenvolver processos com eficiência e eficácia, pessoas competentes que prezem a qualidade de produtos e serviços oferecidos.
Através do treinamento as pessoas aperfeiçoam suas capacidades, desenvolvem habilidades, conseguindo assim, enxergar os processos organizacionais como um todo. É desafiador manter o treinamento, pois os resultados são de médio e longo prazo e cabe à empresa deixar claro para seus colaboradores que, além de tudo eles devem estar dispostos a apreender, a autodesenvolver e buscar crescentes melhorias para a empresa.
A organização é uma engrenagem movida por pessoas, que quando são treinadas conseguem fazer mudanças, trabalhar em equipe e querer sempre desenvolver dentro da empresa que ofereceu o treinamento. O que o concorrente não possui e é diferencial hoje nas maiores empresas, são as equipes gabaritadas e empenhadas numa boa administração.
Postado por
Patrícia Moreira.
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