Objetivo
Este blog tem por objetivo promover discussões referentes ás práticas de Gestão de Pessoas, analisar diversas políticas de RH adotadas por empresas nacionais e internacionais, mostrar a importância de uma Gestão Estratégica e ainda especificar teoria e prática no que abrange os Processos de Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar Pessoas.
É um trabalho orientado pela professora Fernanda Machado Freitas e administrado por alunos da disciplina Gestão do Trabalho Humano em Organizações II do curso de Administração da Universidade Federal de Viçosa - Campus Rio Paranaíba. Administradores do Blog: Izabela Resende, Juliano J. Lopes, Patrícia Moreira Alves, Patrícia Rabelo C. Rodrigues, Pedro Henrique Alves Batista e Valderí de Castro Alcântara.
19/10/2010
Pra descontrair
Um urubu está pousado numa árvore, fazendo nada o dia todo. Um coelho viu o urubu e perguntou:
- Posso sentar como você e ficar fazendo nada o dia todo?
O urubu respondeu:
- Claro, por que não?
Assim, o coelho sentou-se embaixo da árvore e ficou descansando. Subitamente apareceu uma raposa que saltou sobre o coelho e o comeu...
MORAL DA HISTÓRIA: Para ficar sentado sem fazer nada, você precisa estar sentado muito, muito alto.
5 comentários:
Assim como na fantasia, no ambiente de trabalho só se consegue ficar sem fazer nada quando se está no topo, ou no caso, na diretoria.
Olha..diria que em nenhum dos postos fica sem se fazer nada! A cada um segundo suas habilidades!
Mas deve ater-se que, independente do posto q ocupa, fazer o seu trabalho bem feito é fundamental!
=]
Realmente, sentar muito alto pra dormir pode não ser tão bom assim...
Uma queda lá de cima pode ter um impacto ainda mais dolorido!!
Cabe ressaltar que a cada cargo tem-se responsabilidades inerentes e que ser da diretoria tem aos mesmos responsabilidades e atividades pelas quais estes são responsáveis.
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