As empresas além de desenvolver os funcionários, ele deve se autodesenvolver! Expandir sua habilidade de utilizar totalmente a capacidade oferecida pelos colaboradores e aplicar seu conhecimento e experiência para a solução ou resolução de novas ou diferentes situações.
Suprir habilidades, conhecimentos e atitudes específicas para o desempenho de tarefas futuras, num processo de crescimento contínuo.
Necessidade e potencial do indivíduo + tarefa e cargo futuro – preventivo. É um meio de se evitar que apareça um problema de produção.
Empresa – através de todos os níveis de chefia, assessorados pelo órgão de treinamento.
Homens preparados para ocupar os cargos-chave dentro da organização, na qualidade, quantidade e época necessária.
Suprir habilidades, conhecimentos e atitudes específicas para o desempenho de tarefas futuras, num processo de crescimento contínuo.
Necessidade e potencial do indivíduo + tarefa e cargo futuro – preventivo. É um meio de se evitar que apareça um problema de produção.
Empresa – através de todos os níveis de chefia, assessorados pelo órgão de treinamento.
Homens preparados para ocupar os cargos-chave dentro da organização, na qualidade, quantidade e época necessária.
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