Quem faz um trabalho bem feito não precisa ser um puxa-saco. O puxa-saco é mais um notável exemplo do Jeitinho-brasileiro que como diria Roberto DaMatta "é um processo tipicamente brasileiro de se atingir objetivos a despeito de determinações (leis, normas, regras, ordens etc.) contrárias".
O puxa-saco é o cara que busca alcançar privilégios/posições através da arte de agradar os outros de forma demagoga, é uma saída prática para os que não possuem competência e nem querem se esforçar.Muitas vezes este se torna um grave problema de Gestão de Pessoas.
Se você é um lembre: O que vêm fácil; vai fácil.
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