O objetivo do estudo realizado pelo autor foi analisar o significado de ser líder e os tipos de líderes existentes dentro das organizações apresentados pela literatura especializada, sejam eles: autoritário, indeciso, democrático, liberal, situacional e emergente bem como os estilos de líder que são: carismático, executivo, coercitivo, distributivo, educativo e inspirador.
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Um comentário:
Se eu fosse um líder, seria um líderextremamente carismático. rsrsrs
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