Objetivo

Este blog tem por objetivo promover discussões referentes ás práticas de Gestão de Pessoas, analisar diversas políticas de RH adotadas por empresas nacionais e internacionais, mostrar a importância de uma Gestão Estratégica e ainda especificar teoria e prática no que abrange os Processos de Agregar, Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar Pessoas.

É um trabalho orientado pela professora Fernanda Machado Freitas e administrado por alunos da disciplina Gestão do Trabalho Humano em Organizações II do curso de Administração da Universidade Federal de Viçosa - Campus Rio Paranaíba. Administradores do Blog: Izabela Resende, Juliano J. Lopes, Patrícia Moreira Alves, Patrícia Rabelo C. Rodrigues, Pedro Henrique Alves Batista e Valderí de Castro Alcântara.

20/11/2010

Relato Final

Com a cosntrução, manutenção e administração de um blog algumas habilidades foram necessárias além das referentes ao uso de tecnologias da informação. Dentre elas:
  • Organizar o tempo;
  • Saber selecionar conteúdo adequado;
  • Respeitar a opinião de cada um do grupo;
  • Fazer bem feito da primeira vez;
  • Ser eficiente e eficaz ao mesmo tempo;
  • Buscar novos conhecimentos;
  • Buscar o que foi bem feito "Benchmarking";
  • Trabalhar em equipe;
  • Dentre outras.

Algumas frases que gosto de citar:

"Se o conhecimento pode criar problemas, não é através da ignorância que podemos solucioná-los." (Isaac Asimov)

"Quanto mais aumenta nosso conhecimento, mais evidente fica nossa ignorância." (John Kennedy)

2 comentários:

Patrícia R. C. Rodrigues disse...

É isso ai Valderi, foi ótimo deenvolver este trabalho com a equipe, no ínicio a dificuldade de desenvolver, criar o BLog, dúvidas nos assuntos das postagens, mas em geral acredito que foi otimo para cada um, aprendemos muito.
Valeu Galera.

Pedro Batista disse...

É verdade msm...
Com o tempo agente acostuma e fica tudo mais facil e acaba sendo mais satisfatório desenvolver a atividade proposta. Muito bom!!